Teemme headhuntingia Oulussa ja muualla Pohjois-Pohjanmaalla. Alueen teknologia-alan tekijät tuntevat toisensa, ja parhaat heistä ovat jo töissä.
Toimistomme on Helsingissä, mutta teemme toimeksiantoja koko Suomessa. Tapaamme ehdokkaat Oulussa paikan päällä silloin, kun se on tarpeen.
Headhunting on kuuntelua, ei metsästystä. Parhaat kohtaamiset syntyvät, kun ymmärretään sekä yritystä että ihmistä.
Kun rooli on ollut auki pitkään, kun hakemuksia tulee mutta oikeita ihmisiä ei, tai kun tiedätte tarkalleen millaista osaamista tarvitsette mutta ette sitä, kuka sitä tekee.
Headhunting eroaa ilmoitushausta siinä, että liikkeelle ei lähdetä hakijoista vaan kentästä. Ensin selvitetään ketkä pystyisivät rooliin, ja vasta sitten otetaan yhteyttä.
Oulun teknologia-alalla sopivia ihmisiä on rajallinen määrä ja he tuntevat toisensa. Kartoitamme kentän kokonaan ennen kuin lähestymme ketään, jotta emme polta samoja kontakteja kahdesti.
Parhaat tekijät eivät lue työpaikkailmoituksia. Headhunting on taitoa nähdä potentiaali silloinkin, kun se ei vielä ole näkyvissä.
Prosessissa on aina vähintään kaksi konsulttia, ja valitsemme heidät sen mukaan, kenellä on kokemusta asiakkaan toimialalta tai haettavasta tehtävästä.
Ehdokkaalle prosessissa mukana oleminen on aina merkityksellinen asia. Se vaikuttaa suoraan siihen, millainen kuva teistä työnantajana jää.
Oulun teknologia-alan osaajajoukko on kapea ja kaikki tuntevat toisensa. Sama ihminen voi olla usean toimijan listalla, ja liian moni yhteydenotto samasta suunnasta kääntyy itseään vastaan.
Siksi kartoitamme kentän kokonaan ennen kuin lähestymme ketään. Näin emme polta samoja kontakteja kahdesti emmekä jätä ketään olennaista väliin.
Osa ehdokkaista löytyy Oulun ulkopuolelta. Silloin muuttokysymys otetaan puheeksi ensimmäisessä keskustelussa.
Rooli määritellään yhdessä, kenttä kartoitetaan ja ehdokkaat lähestytään luottamuksellisesti. Vasta kiinnostuksen jälkeen kerromme, mistä yrityksestä on kyse.
Loppuvaiheessa käymme ehdokkaat läpi kanssasi ja tuemme päätöksenteossa. Referenssitarkistukset ja soveltuvuusarvioinnit hoituvat tarvittaessa samassa paketissa.
Oulun hakuun valitsemme konsultit, joilla on kokemusta teknologialiiketoiminnasta ja kansainvälisistä konserneista. Suomen tiimimme on noin kahdenkymmenen hengen joukko kokeneita johtajia ja asiantuntijoita. Taustat ulottuvat teollisuudesta ja rakentamisesta terveydenhuoltoon, logistiikkaan ja energiaan.
Yhteyshenkilömme on Niclas Ahlbom, p. +358 40 066 2270.
Haemme sekä johtotehtäviin että liiketoimintakriittisiin asiantuntijarooleihin.
Toimistomme on Helsingissä, Itämerentori 2. Emme rajaa hakuja pääkaupunkiseutuun, vaan teemme toimeksiantoja koko Suomessa. Tapaamme ehdokkaat Oulussa paikan päällä tai etänä sen mukaan, mikä heille sopii.
Meidän osuutemme eli kartoitus, ehdokkaiden lähestyminen ja arviointi vie tyypillisesti muutaman viikon. Kokonaisuuteen kannattaa varata lisäksi aikaa loppuhaastatteluille ja päätöksenteolle.
Vaiheet ovat samat. Headhunting koskee avainhenkilöitä laajemmin, johdon suorahaku ylintä johtoa. Lue lisää johdon suorahausta Oulussa.
Kyllä, ja useimmiten se tehdään juuri niin. Emme kerro asiakkaan nimeä ehdokkaalle ennen kuin molemmilla on aito kiinnostus jatkaa, emmekä julkaise hakua missään.
Kerro tilanteesi, niin katsotaan yhdessä, millainen haku siihen sopii. Ensimmäinen keskustelu ei sido mihinkään.
Suomi Suomi 
English
Svenska