Headhunting Vantaalla

Löydämme Vantaan operatiivisen johdon avainhenkilöt

Teemme headhuntingia Vantaalla. Logistiikan, kaupan ja tuotannon kokeneet vetäjät ovat harvassa, ja parhaat heistä ovat jo töissä.

Toimistomme on Helsingissä Itämerentorilla. Tapaamiset onnistuvat sekä meillä että asiakkaan luona Vantaalla.

Headhunting on kuuntelua, ei metsästystä. Parhaat kohtaamiset syntyvät, kun ymmärretään sekä yritystä että ihmistä.

Missä tilanteissa headhuntingiin turvaudutaan

Tavallisimmin silloin, kun avoin haku on jo kokeiltu eikä se tuottanut oikeita ehdokkaita, tai kun rooli on niin kapea, että sopivia ihmisiä on vain kourallinen.

Silloin ei kannata odottaa hakemuksia. Kartoitamme kentän ja lähestymme ne ihmiset, jotka rooliin ylipäätään pystyisivät.

Miten teemme headhuntingin

Tavoitamme myös vuorotyön tekijät

Operatiivisen puolen avainhenkilöt eivät ole tavoitettavissa virka-aikaan eivätkä seuraa työpaikkailmoituksia. Sovitamme yhteydenotot heidän arkeensa, emme omaamme.

Etsimme myös niitä, jotka eivät etsi

Parhaat tekijät eivät lue työpaikkailmoituksia. Headhunting on taitoa nähdä potentiaali silloinkin, kun se ei vielä ole näkyvissä.

Toimialan tuntija mukana alusta asti

Prosessissa on aina vähintään kaksi konsulttia, ja valitsemme heidät sen mukaan, kenellä on kokemusta asiakkaan toimialalta tai haettavasta tehtävästä.

Ehdokaskokemus on osa laatua

Ehdokkaalle prosessissa mukana oleminen on aina merkityksellinen asia. Se vaikuttaa suoraan siihen, millainen kuva teistä työnantajana jää.

Millainen Vantaan osaajamarkkina on

Logistiikan, kaupan ja tuotannon avainhenkilöt eivät istu näyttöpäätteen ääressä koko päivää. Heidät tavoittaa harvoin virka-aikaan ja vielä harvemmin työpaikkailmoituksella.

Sovitamme yhteydenotot heidän arkeensa. Ensimmäinen keskustelu voi olla lyhyt puhelu vuoron jälkeen, ja se riittää sen selvittämiseen, kannattaako asiaa jatkaa.

Alalla vaihdetaan työpaikkaa harkiten, joten luottamuksellisuus on ehto keskustelun aloittamiselle.

Mitä headhunting käytännössä on

Kartoitamme ensin, ketkä alalla ylipäätään pystyisivät rooliin. Vasta sitten lähestymme heitä, yksi kerrallaan ja henkilökohtaisesti.

Esittelemme sinulle vaihtoehdot perusteluineen, tuemme haastatteluissa ja hoidamme tarvittaessa referenssitarkistukset ja soveltuvuusarvioinnit.

Lorem ipsum

Ketkä hakua tekevät

Vantaan hakuun valitsemme konsultit, joilla on omaa kokemusta logistiikasta, kuljetuksesta ja varastoinnista. Suomen tiimissämme on noin kaksikymmentä kokenutta johtajaa ja asiantuntijaa, ja toimeksiantoon valitaan aina kyseisen kentän tuntijat.

Helsingin toimiston yhteyshenkilö on Niclas Ahlbom, p. +358 40 066 2270.

Millaisiin tehtäviin teemme headhuntingia Vantaalla

Haemme sekä johtotehtäviin että liiketoimintakriittisiin asiantuntijarooleihin.

  • Liiketoiminta- ja yksikönjohto
  • Logistiikka- ja terminaalipäälliköt
  • Tuotanto- ja varastopäälliköt
  • Hankinnan avainhenkilöt
  • Myynnin ja asiakkuuksien vetäjät

Usein kysyttyä

Onko teillä toimistoa Vantaalla?

Toimistomme on Helsingissä, Itämerentori 2. Emme rajaa hakuja pääkaupunkiseutuun, vaan teemme toimeksiantoja koko Suomessa. Tapaamme ehdokkaat Vantaalla paikan päällä tai etänä sen mukaan, mikä heille sopii.

Paljonko haulle kannattaa varata aikaa?

Meidän osuutemme eli kartoitus, ehdokkaiden lähestyminen ja arviointi vie tyypillisesti muutaman viikon. Kokonaisuuteen kannattaa varata lisäksi aikaa loppuhaastatteluille ja päätöksenteolle.

Mitä eroa on headhuntingilla ja johdon suorahaulla?

Vaiheet ovat samat. Headhunting koskee avainhenkilöitä laajemmin, johdon suorahaku ylintä johtoa. Lue lisää johdon suorahausta Vantaalla.

Yhdessä löydämme oikean suunnan.

Voiko haun tehdä luottamuksellisesti?

Kyllä, ja useimmiten se tehdään juuri niin. Emme kerro asiakkaan nimeä ehdokkaalle ennen kuin molemmilla on aito kiinnostus jatkaa, emmekä julkaise hakua missään.

Onko rooli ollut auki liian kauan?

Kerro, mitä on jo kokeiltu. Käydään läpi, miksi haku ei ole tuottanut tulosta ja mitä sille voi tehdä.