Vi bedriver headhunting i Vantaa. Erfarna ledare inom logistik, handel och tillverkning är en bristvara, och de bästa av dem är redan anställda.
Vårt kontor ligger på Itämerentori i Helsingfors. Vi kan träffas både hos oss och hos kunden i Vantaa.
Headhunting handlar om att lyssna, inte om att jaga. De bästa mötena uppstår när man förstår både företaget och personen.
Oftast när man redan har provat en öppen rekrytering utan att hitta rätt kandidater, eller när rollen är så specifikt inriktad att det bara finns en handfull lämpliga personer.
Då är det ingen idé att vänta på ansökningar. Vi kartlägger fältet och tar kontakt med de personer som överhuvudtaget skulle kunna klara av rollen.
Nyckelpersonerna inom den operativa delen går inte att nå under kontorstid och följer inte jobbannonserna. Vi anpassar kontakten efter deras vardag, inte efter vår egen.
De bästa kandidaterna läser inte platsannonser. Headhunting handlar om förmågan att se potential även när den ännu inte är synlig.
I processen ingår alltid minst två konsulter, och vi väljer ut dem utifrån vem som har erfarenhet av kundens bransch eller den tjänst som söks.
För en kandidat är det alltid viktigt att få vara delaktig i processen. Det påverkar direkt vilket intryck ni lämnar som arbetsgivare.
Nyckelpersoner inom logistik, handel och produktion sitter inte framför en datorskärm hela dagen. Det är sällan man når dem under kontorstid och ännu mer sällan via en jobbannons.
Vi anpassar kontakterna efter deras vardag. Det första samtalet kan vara ett kort telefonsamtal efter ett arbetspass, och det räcker för att avgöra om det är värt att gå vidare med ärendet.
Inom branschen byter man arbetsplats med eftertanke, så förtroende är en förutsättning för att inleda en diskussion.
Först kartlägger vi vilka inom branschen som överhuvudtaget skulle kunna klara av rollen. Först därefter tar vi kontakt med dem, en i taget och personligen.
Vi presenterar alternativen för dig tillsammans med motiveringar, stöttar dig under intervjuerna och sköter vid behov referenskontroller och lämplighetsbedömningar.
För uppdraget i Vantaa väljer vi konsulter som har egen erfarenhet av logistik, transport och lagerhållning. Vårt team i Finland består av cirka tjugo erfarna chefer och experter, och till varje uppdrag väljs alltid experter inom det aktuella området.
Kontaktpersonen på kontoret i Helsingfors är Niclas Ahlbom, tel. +358 40 066 2270.
Vi söker personal både till ledande befattningar och till affärskritiska expertroller.
Vårt kontor ligger i Helsingfors, på Itämerentori 2. Vi begränsar inte våra rekryteringar till huvudstadsregionen, utan utför uppdrag över hela Finland. Vi träffar kandidaterna i Vantaa, antingen på plats eller på distans, beroende på vad som passar dem bäst.
Vår del av processen – det vill säga kartläggning, kontakt med kandidaterna och utvärdering – tar vanligtvis några veckor. Det är dessutom lämpligt att avsätta ytterligare tid för slutintervjuer och beslutsfattande.
Stegen är desamma. Headhunting riktar sig i större utsträckning till nyckelpersoner, medan direktrekrytering av ledning riktar sig till den högsta ledningen. Läs mer Direktrekrytering av ledningspersonal i Vantaa.
Ja, och oftast går det till just så. Vi avslöjar inte kundens namn för kandidaten förrän båda parter visar ett genuint intresse av att gå vidare, och vi publicerar inte utlysningen någonstans.
Berätta vad ni redan har provat. Låt oss gå igenom varför sökningen inte har gett något resultat och vad man kan göra åt det.
Suomi Suomi 
English
Svenska