Framgång i nya roller och kontinuerlig utveckling av ledare kommer att säkerställa hållbar framgång.
Vad handlar den om?
Equita First 100 Days Coaching (F100D) hjälper en ny chef att få en framgångsrik start redan före den första dagen på jobbet. Det är en naturlig del av lösningen för direktrekrytering av chefer och ger utrymme för reflektion, klargörande av riktning och fokus på det väsentliga.
Equita First 100 Days coaching följer en tydlig 100-dagarsplan och startar redan innan den officiella starten av det nya uppdraget för att skapa bästa möjliga förutsättningar för framgång. Tillsammans med en erfaren coach kommer ledaren att kunna strukturera förväntningar, balansera strategiska mål med de praktiska kraven i den inledande fasen och stärka sitt eget ledarskap.
Coachingresan (ca 3 månader) inleds med en introduktion som skapar en stark grund för samarbetet. Tillsammans med facilitatorn klargörs målen och konfidentiella möten mellan ledaren och coachen fokuserar på praktiska insikter och lösningar som stöder framgång i vardagen.
Processen avslutas med en gemensam genomgång av framgångarna med facilitatorn och ett uppföljningsmöte för att säkerställa att de lärdomar som dragits kommer att vara med långt in i framtiden.
Pausa och förtydliga tänkandet
Förtydliga den strategiska visionen och inriktningen
Stöd för att hantera utmanande situationer och känslor
Identifiera dina ledarskapsstyrkor och stötestenar
En gemensam vision för en framgångsrik start för den nya ledaren
Förbättrad introduktion och snabbare uppbyggnad av förtroende
Lämplig användning av energi och tid i den kritiska inledande fasen
En stark grund för hela organisationens framgång
Coaching ger dig en trygg plats där du kan stanna upp och möta svåra känslor, stärka ditt strategiska tänkande och hjälpa dig att hitta din ledarskapstråd mitt i motstridiga förväntningar. Du får stöd i att bygga vidare på dina styrkor och identifiera hinder.
För organisationen innebär processen att den nya ledarens roll och förväntningar klargörs, att förtroendet byggs upp snabbare och att introduktionen underlättas. Detta säkerställer att den initiala energin fokuseras på rätt sätt och skapar en stark grund för framgång för ledaren, teamet och organisationen som helhet.
Vi är erfarna, internationellt certifierade executive coacher med egen chefserfarenhet och stark affärsförståelse. Som mänskliga och pålitliga partners går vi vid din sida, utmanar dig att tänka i nya banor och hjälper dig att hitta lösningar som stärker ditt ledarskap och din organisations framgång.
Utbildning ger färdiga modeller och kunskaper, medan konsultation ger lösningar utifrån. I coachning däremot kommer insikterna från klientens eget tänkande - coachen fungerar som en spegel och ifrågasättare, inte som en lärare.
Suomi Suomi 
English
Svenska