Nevel är ett företag som tillhandahåller infrastrukturtjänster och erbjuder avancerade lösningar för industri- och fastighetsinfrastruktur som är ändamålsenliga och hållbara på lång sikt. Nevel, som har åtagit sig att bidra till klimatpositiv tillväxt, främjar samhällsnyttan genom att tillsammans med lokala aktörer skapa cirkulära ekonomier och påskynda övergången till koldioxidneutral energiproduktion. Nevel betjänar nästan 100 industrikunder och över 5 000 fastighetskunder med decentraliserade energi- och cirkulär ekonomilösningar. Företaget driver över 130 energiproduktionsanläggningar och förvaltar över 40 fjärrvärmenät. Nevels omsättning uppgår till 150 miljoner euro och företaget sysselsätter 190 experter i Finland, Sverige och Estland.
Kom och bygg en klimatpositiv framtid tillsammans med oss! Vi söker en Head of IT & CISO på koncernnivå som ska leda Nevels verksamhet inom IT, data, AI och digitalisering. Tjänsten är placerad i Tripla i Helsingfors, och vi arbetar enligt en hybridmodell.
Rollens tyngdpunkt ligger inte på det operativa underhållet av den grundläggande IT-infrastrukturen, utan på att förnya verksamheten med hjälp av teknik. Du ser möjligheterna med data, AI, automatisering och digitalisering, prioriterar utvecklingsportföljen och driver projekt tillsammans med affärssidan för att uppnå mätbara fördelar. Du leder ett team på tre personer, hanterar budget, resurser och samarbetspartners samt säkerställer informationssäkerhet, kontinuitet och efterlevnad av viktiga regelkrav i samarbete med säkerhets- och juridikavdelningarna.
Tjänsten rapporterar till COO och omfattar arbete tvärfunktionellt i Finland, Sverige och Estland. Rollen erbjuder även möjlighet att i framtiden ta på sig ett större ansvar.
- Dina viktigaste ansvarsområden
• Utarbetande och genomförande av en affärsorienterad strategi och färdplan för IT, data och AI.
• Att omvandla möjligheterna inom AI, data, automatisering och digitalisering till konkreta affärsfördelar.
• Ledning av utvecklings- och projektportföljen, affärsanalyser, prioritering och uppföljning av fördelar.
• Ledning av IT-teamet, budgeten, resurserna, tjänsteleverantörerna och leverantörskedjan.
• Att säkerställa informationssäkerhet, kontinuitet, riskhantering och efterlevnad av viktiga krav, såsom GDPR, NIS2 och AI-lagen.
- För att lyckas med uppgiften krävs
• Bred erfarenhet av ledarskap inom IT, teknik, data eller digitalisering samt dokumenterad erfarenhet av att leda affärsorienterad utveckling.
• Erfarenhet av att identifiera, prioritera och genomföra projekt inom AI, data, automatisering eller digitalisering.
• Erfarenhet av arbete i ledande befattning, projektportföljhantering, budgetering, resursplanering och samarbete med partner.
• God förståelse för affärsverksamhet och ekonomi samt förmåga att visa på värdet av teknikprojekt.
• Utmärkta kommunikations- och samarbetsförmågor, genomförandeförmåga och en coachande ledarstil.
• En relevant högskoleexamen eller motsvarande gedigen praktisk erfarenhet samt förmåga att arbeta flytande på engelska.
Vi ser det som en fördel erfarenhet inom industri, energi, infrastruktur eller internationella verksamhetsmiljöer samt inom data- och AI-styrning, reglering av informationssäkerhet och svenska språket.
- Vi erbjuder dig
En affärskritisk och omfattande ledningsroll inom ett internationellt energiinfrastrukturföretag vars verksamhet stöder den gröna omställningen. Du får möjlighet att bygga upp Nevels nästa utvecklingsfas inom data och AI, påverka hela koncernens arbetssätt och uppnå synliga resultat i en platt, utvecklingsinriktad arbetsgemenskap.
På Nevel är vi fast beslutna att ge våra anställda och partners en säker och hälsosam arbetsmiljö genom metoder som förhindrar olyckor och främjar välbefinnande och psykologisk säkerhet. Vårt mål är noll olyckor! Våra värderingar inkluderar nyfikenhet och utveckling: vi arbetar hårt, men vi kommer också ihåg att ha roligt tillsammans. Vi respekterar expertis: vi värdesätter våra kollegor, mångfalden på vår arbetsplats och en sund balans mellan arbete och fritid.
- Intresserad?
Skicka in din ansökan senast den 16 oktober 2026 kl. 23.59. Vi behandlar ansökningarna redan under ansökningsperioden och går vidare med lämpliga sökande så snabbt som möjligt. Av säkerhetsskäl behandlar vi inte ansökningar som skickas via e-post. Den person som väljs ut för tjänsten kommer att genomgå en säkerhetsprövning.
Mer information om tjänsten kan erhållas från Equita Talent Partners konsulter Jaakko Lintunen, Nea Seppäläinen-Ahlbom och Niclas Ahlbom.
Kontakta oss för mer information: