I över 35 år har F-Secure varit ledande inom cybersäkerhetsbranschen med våra över 200 tjänsteleverantörspartner. Som hemvist för bedrägeriskydd förnyar vi hur vi skyddar människor från moderna hot genom banbrytande bedrägeridetektering och lösningar som sätter branschstandarden.
Vi sammanför de skarpaste hjärnorna inom cybersäkerhet med ett gemensamt syfte: att skydda människor från moderna hot. Här får du en verklig inverkan och kan göra varje digitalt ögonblick säkrare för alla. Du kommer att trivas och växa i vår Fellowship-kultur, där vi drömmer stort, litar på och utmanar varandra att leverera resultat och agera snabbt. Du kommer att välkomnas till ett mångsidigt, globalt team med en informell och samarbetsinriktad kultur där din röst verkligen spelar roll.
Tillsammans med oss säkrar vi den digitala världen - där ditt arbete kommer att ha en bestående inverkan.
POSITION - Direktör, Talent Partnerships
Vi söker en dynamisk och målinriktad Business HR Director för att leda F-Secure Talent Partnerships team och enhet. Denna position är en affärskritisk roll där du kommer att ansvara för utveckling och implementering av de strategiska talangpartnerskapen inom området för talangförvärv och utveckling. Din roll har en direkt inverkan genom implementeringen av talangstrategin när det gäller organisationens tillväxt, omvandling och framgång. Du påskyndar organisationens höga prestationsnivå samt säkerställer ramverket för en unik medarbetarupplevelse och arbetsgivarvärde.
Du kommer att leda det internationella och mycket motiverade teamet av Talent Partners, samarbeta med företagsledarna samt delta i utvecklingen av ledningsgruppens aktiviteter. Ditt professionella förtroende som HR-ledare såväl som ditt insiktsfulla bidrag uppskattas mycket.
Tjänsten är placerad på huvudkontoret i Helsingfors med möjlighet till hybridarbetsform. Tjänsten inkluderar en konkurrenskraftig lön och en uppsättning moderna förmåner.
Viktiga ansvarsområden:
- Driva Talent-resultat som ger kvantifierbar affärspåverkan. Bygga Talent-partnerskap som frigör affärsresultat
- Leda omvandlingen av hela företaget genom kultur och ledarskap
- Arkitekt för Employee Value Proposition (EVP), Employee Experience (EX) och Employer Branding (EB) som vinner på marknaden
- Bygga upp och leda ett högpresterande team som multiplicerar effekten
Vad är det vi letar efter?
Vi förväntar oss att du har ett starkt affärsmannaskap och gedigen erfarenhet av att agera som en strategisk eller senior HR-affärspartner som stöder verksamheten. Din expertis, särskilt när det gäller att bygga HR-partnerskap, är på hög nivå och du kan uttrycka dina insikter effektivt på olika organisatoriska nivåer och i olika sammanhang. En av dina främsta styrkor är att bygga en högpresterande kultur. Som ledare är du redan erfaren och leder genom tydliga mål och förtroende. Du trivs särskilt bra i en agil företagsmiljö med hög tillväxt som kännetecknas av ambitiösa mål och en stark uppskattning för både kompetens och mänsklighet. Vi förväntar oss följande när det gäller din professionella bakgrund:
- Minst 5 års erfarenhet av att stödja verksamheten i Senior HR Business Partner / Talent Partner-roller och i befattningar med ansvar för HR-processer.
- Förmåga att utforma och genomföra HR-partnerskapsmodeller som stöder affärsmålen.
- Utmärkt förmåga att påverka, förhandla och kommunicera.
- En proaktiv och lösningsorienterad inställning till arbetet.
- Magister- eller universitetsexamen eller motsvarande utbildning.
Vad erbjuder vi för dig?
- Strategiskt viktig chefsposition med ett syfte relaterat till den kritiska roll som cybersäkerheten spelar.
- Människoorienterad och mänsklig företags- och teamkultur, som också är mycket målinriktad genom att uppskatta varje individs tillväxt.
- Medarbetaranda och en uppsättning stödjande företagsvärderingar: Håll fokus, Jag gör skillnad, Våga bry dig, Gör det bara.
- En konkurrenskraftig lön.
Vad mer får du från oss?
- Välkommen till den goda sidan: hemmet för skydd mot bedrägerier! Arbeta med branschledande experter som definierar framtiden för cybersäkerhet och skydd mot bedrägerier.
- Var en AI-pionjär, inte en efterföljare. Få tillgång till branschledande verktyg som Claude och Claude Code, med full support för att integrera AI i ditt dagliga arbete medan andra fortfarande håller på att ta fram policyer. Vi frågar inte "om" utan "hur" AI förändrar vårt arbete och placerar dig i branschens framkant.
- Flexibelt arbete som fungerar för dig: hybrid- och distansalternativ med arbetsmetoder som överenskommits i teamet.
- Inkluderande miljö med platt, lättillgängligt ledarskap i vår mångsidiga globala gemenskap. Du trivs i vår gemenskapskultur där vi ger varandra befogenheter, litar på, utmanar och stöder varandra i att göra vårt bästa arbete.
- Omfattande globala förmåner inklusive aktiesparprogram för anställda (ESSP), möjligheter att bli styrelseledamot (Fellow Member of the Board) och den årliga volontärdagen Protect & Educate.
- Stöd för välbefinnande genom personliga coachningstjänster och en timme per vecka för personlig uppladdning.
- Kontinuerlig tillväxt via F-Secure Academy, ledarskapsprogram, AI-utbildning, mentorskap och en särskild utbildningsvecka.
Om allt detta låter som ditt nästa steg i karriären, tveka inte att ansöka.
Du kan be om mer information genom att kontakta Sini Molin +358400763207 eller Nea Seppäläinen-Ahlbom +358403588214 Equita Talent Partners.