Senior HR Business Partner | HR-direktör | Global HR Transformation Leader
Jag är en strategisk och resultatinriktad People & Leadership -specialist med lång erfarenhet av roller som HR-direktör, Senior HR Business Partner och ledare för globala HR-initiativ i Nordamerika (USA & Kanada) och Europa. Min specialkompetens är att bygga högpresterande organisationer, leda krävande förändringsprojekt och koppla personalstrategin till affärsmålen i olika branscher.
Jag har haft ett nära samarbete med ledande befattningshavare inom organisationer som Levi Strauss & Co, Dockers, Tetra Pak, Bridge Housing Corporation, Istekki Oy och globala IT-företag. I dessa roller har jag varit ansvarig för att utveckla resurs- och personalplanering, utforma organisationsstrukturer, ledarskaps- och talangutveckling, utveckling av HR-funktioner och storskaliga omvandlingsprogram.
Min ledarstil bygger på öppenhet, ansvarstagande och ständiga förbättringar, med stark betoning på datadrivet beslutsfattande och systematisk utveckling av ledarskapsförmågan. Jag är genuint intresserad av att bygga upp skalbara personalstrategier som stöder tillväxt, operativ effektivitet och långsiktigt hållbara affärsresultat.
Roller/ansvarsområden
CHRO Advisory | HR-strategi och transformation | HR Business Partner-verksamhet | Talang- och ledarskapsutveckling | Organisationsutveckling | Utveckling av HR-verksamheten | Globala program och förändringsledning
Branscher:
Teknik och IT | Vård och medicin | Bostäder och fastigheter | Detaljhandel | Tillverkning och industri | Serviceverksamhet