Vi bedriver rekrytering i Turku och på andra håll i Västra Finland. Det finns få experter inom sjöfartsindustrin, läkemedelsbranschen och livsmedelsproduktionen, och de bästa av dem är redan anställda.
Vårt kontor ligger i Helsingfors, men vi utför uppdrag över hela Finland. Vi träffar kandidaterna på plats i Åbo när det behövs.
Headhunting handlar om att lyssna, inte om att jaga. De bästa mötena uppstår när man förstår både företaget och personen.
När en tjänst har varit ledig för länge, när det kommer sökande men inte de rätta, eller när en konkurrent har just den kompetens som ni saknar.
I dessa fall är lösningen sällan en ny annons. Det handlar om en riktad och konfidentiell kontakt med dem som inte söker något.
I Sydfinland finns det många tvåspråkiga företag. I vårt team finns konsulter som behärskar svenska, så den sökande kan genomföra hela processen på sitt eget språk.
Verklig kompetens visar sig inte alltid på ett uppenbart sätt. Vi känner igen den genom subtila signaler, erfarenhet, inställning och förmågan att tänka längre framåt.
Minst två konsulter deltar i varje projekt. Vi väljer ut personer till kundteamet som har erfarenhet antingen av kundens bransch eller av den tjänst som söks.
För en kandidat är det alltid viktigt att få vara delaktig i processen. Det påverkar direkt vilket intryck ni lämnar som arbetsgivare.
Det finns ett begränsat antal specialister inom sjöfartsindustrin, läkemedelsbranschen och livsmedelsproduktionen i Finland. När en tjänst kräver erfarenhet inom ett visst område är antalet potentiella kandidater litet i hela landet.
Då räcker det inte att annonsen når de som söker jobb. Den måste riktas mot dem som inte söker något alls. Vi kartlägger först hela fältet och tar sedan kontakt.
En del av kandidaterna i området föredrar att föra samtalet på svenska, och det går bra hos oss.
Först kartlägger vi vilka inom branschen som överhuvudtaget skulle kunna klara av rollen. Först därefter tar vi kontakt med dem, en i taget och personligen.
Vi presenterar alternativen för dig tillsammans med motiveringar, stöttar dig under intervjuerna och sköter vid behov referenskontroller och lämplighetsbedömningar.
För rekryteringen i Sydfinland väljer vi konsulter med erfarenhet av produktionsinriktad och reglerad verksamhet. Vårt team i Finland består av cirka tjugo erfarna chefer och experter. Deras bakgrund spänner från industri och byggbranschen till hälso- och sjukvård, logistik och energi.
Vår kontaktperson är Niclas Ahlbom, tel. +358 40 066 2270.
Vi söker personal både till ledande befattningar och till affärskritiska expertroller.
Vårt kontor ligger i Helsingfors, på Itämerentori 2. Vi begränsar inte våra rekryteringar till huvudstadsregionen, utan utför uppdrag i hela Finland. Vi träffar kandidaterna i Åbo, antingen på plats eller på distans, beroende på vad som passar dem bäst.
Tidsplanen fastställs redan från början. Sökandet och utvärderingen av kandidaterna tar vanligtvis några veckor, varefter vi presenterar alternativen. Tempot under resten av processen avgörs av hur snabbt intervjuerna kan bokas in i kalendern.
Det fungerar på samma sätt. Headhunting är ett övergripande begrepp, och direktrekrytering av ledningspersonal avser just tillsättning av befattningar inom den högsta ledningen. Läs mer direktrekrytering av ledningspersonal i Turku.
Ja, och oftast går det till just så. Vi avslöjar inte kundens namn för kandidaten förrän båda parter visar ett genuint intresse av att gå vidare, och vi publicerar inte utlysningen någonstans.
Vi tar kontakt och kartlägger läget. Vi berättar ärligt hur stor grupp det egentligen finns för den här rollen.
Suomi Suomi 
English
Svenska