Chef för kompensation och förmåner

Vi söker en erfaren och analytisk Compensation & Benefits Manager till vår kund ansvara för den övergripande utvecklingen och hanteringen av löne- och personalförmånssystem. Rollen är central för verksamheten och spelar en viktig roll för att stärka konkurrenskraften och för att attrahera och behålla talanger.

Roll och ansvarsområden

Som Compensation & Benefits Manager kommer du att ansvara för det övergripande kompensations- och förmånspaketet, från utformning till implementering. Rollen bygger på ett starkt analytiskt och affärsinriktat förhållningssätt, förmågan att bedöma kompensationens inverkan på verksamheten och ett praktiskt tillvägagångssätt: du vidtar åtgärder, driver saker framåt med beslutsamhet och säkerställer att överenskomna paket implementeras framgångsrikt. Du kommer att fungera som en aktiv sparringpartner för ledningen och HR och tillhandahålla datadrivna insikter som stöd för beslutsfattandet.

Centrala ansvarsområden

• Utveckling, implementering och löpande underhåll av en affärsstödjande löne- och förmånsmodell

• Benchmarking av marknadslöner och förmåner samt analys till stöd för beslutsfattande

• Utveckla lönestrukturer, lönegrader och belöningsmodeller på ett kostnadseffektivt och praktiskt sätt

• Utforma, hantera och utvärdera effektiviteten i bonus- och incitamentsprogram

• Utveckla personalförmåner för att stödja arbetsprestation, engagemang och arbetsgivarimage

• Utveckla löneprocesser och lönesystem i samarbete med andra HR-funktioner

• Stödja ledningen och HR i frågor som rör kompensation och förmåner

Vad vi förväntar oss av dig

Vi söker en analytisk, affärskunnig och utvecklingsorienterad person som kan kombinera praktiskt genomförande med affärsmässiga behov.

Bakgrund och erfarenhet

• Relevant universitets- eller högskoleexamen

• Gedigen erfarenhet av Compensation & Benefits

• Erfarenhet av att utveckla belöningssystem ur ett affärsperspektiv

• Bevis på analys av marknadsdata, kostnadspåverkan och belöningseffektivitet

Kunskap och förhållningssätt

• Starka analytiska färdigheter och förmåga att dra slutsatser som stödjer verksamheten

• Mycket goda kunskaper i Excel och förmåga att hantera stora datamängder på ett effektivt sätt

• Praktiskt, handlingsinriktat och komplett arbetssätt

• Förmåga att driva utvecklingen framåt, både självständigt och i samarbete med intressenter

• Flytande kunskaper i finska och engelska

• Kunskap om HRIS-system

• Förståelse för grunderna i arbetsrätt och beskattning i samband med ersättning

Om dig som person du är en lösningsorienterad och utvecklingsinriktad person som ger tydliga affärsvärden och implementerar praktiska lösningar på ett effektivt sätt.

Varför vår kund?

Vår kund erbjuder en ansvarsfull och inflytelserik roll där du kan utveckla belöning som en verklig affärsmöjliggörare. Du kommer att arbeta med skickliga medarbetare i en öppen och målinriktad kultur. Du erbjuds en konkurrenskraftig total ersättning, omfattande personalförmåner och möjlighet att växa och utvecklas i en krävande specialistroll.

Intresserad?
Ansök konfidentiellt via länken nedan. Vi kommer att behandla ansökningarna löpande och gå vidare när vi hittat rätt person.