Johanna Söderström

Erfaren styrelseledamot, transformationsledare, ledare på C-nivå

Min kärnkompetens ligger i att leda företagsomfattande förändringar i gränssnittet mellan strategi, teknik och personal: att utveckla personalens kompetens, förnya verksamhetsmodeller och skapa en människocentrerad medarbetarupplevelse.

Som personalchef på Tyson Foods ledde jag digitaliseringen och moderniseringen av en arbetsstyrka på 140 000 personer. Innan dess var jag personalchef på Dow Chemical och ansvarade för personalfrågorna i samband med DowDuPont-fusionen, värderad till 130 miljarder dollar, samt den efterföljande uppdelningen i tre bolag.

Jag är styrelseledamot i Fortrex och Huhtamäki (HUH1V, Nasdaq Helsinki) och har tidigare suttit i Nestes styrelse. Jag bidrar till styrelsearbetet med min syn på tillväxt, företagsomstruktureringar, riskhantering och god bolagsstyrning.

Jag har lett omfattande projekt inom artificiell intelligens och digitalisering i olika branscher, vilket har gett god ekonomisk avkastning.

Min förmåga att påverka och bygga upp samarbete i mångkulturella miljöer samt mina insiktsfulla synpunkter och frågor som stöd för kunskapsbaserat beslutsfattande har präglat min karriär och gjort mig till en internationell tankeledare.

Befattningar/roller: Styrelseuppdrag, personalchef, C-nivåchef, strategisk rådgivare

Kompetensområden: Ledning av omvandlingsprocesser, artificiell intelligens och digitalisering, personal och medarbetarupplevelse, företagsomstruktureringar, riskhantering, god bolagsstyrning och internationell ledning.