Startax letade efter två viktiga talanger på senior nivå, en inköpsdirektör och en finansdirektör. Situationen krävde mer än traditionell rekrytering. De behövde en partner som kunde förstå verksamheten, identifiera rätt talanger och driva processen i mål på ett kontrollerat sätt.
Equitas roll var tydlig redan från början: att tillföra struktur, vision och erfarenhet till rekryteringsarbetet.
“Equita identifierade och förstod våra behov”
Vi strukturerar varje sökning utifrån kundens situation. Vi utgår inte från rollen, utan från sammanhanget.
”Vi är mycket glada över att ha kunnat stödja Startax i denna viktiga rekrytering. Vårt teams starka branschexpertis och förstahandserfarenhet av ledarskap var ett framgångsrikt stöd i processen.” mer på Antti Tiitola, styrelseordförande i Equita Talent Partners.
När förståelsen är rätt, är kandidaterna rätt. Då är rekrytering inte gissningar, det är ett exakt jobb.
“Processen var smidig och effektiv. Den fortlöpte inom den överenskomna tidsramen och Equita identifierade och förstod våra behov och hittade rätt kandidater för oss att intervjua.” - Mikko Vuolle, verkställande direktör, Startax
Förståelse för verksamheten är viktigt
Management direct search är möjligheten att se vilken typ av kompetens som kommer att driva verksamheten framåt i stunden. Det är då det inte räcker att jämföra CV:n.
“Det handlade om att identifiera behoven i vår organisation och att förstå verksamheten.” - Mikko Vuolle
Equita-teamet består av erfarna ledare och vi vill tillföra erfarenhet från olika branscher och roller. Detta återspeglas i hur snabbt vi kommer till det väsentliga och hur vi bygger sökningen runt det.
“Vi kände oss hörda”
Samarbete känna i bästa fall ett verkligt partnerskap. Det är av yttersta vikt för oss att både kunden och kandidaten hålls informerade om hur processen fortskrider under hela projektet.
“Samarbetet var kundorienterat och som kund kände vi oss hörda. Equita svarade på våra behov och tillförde med sin expertis det mervärde vi behövde i chefsrekryteringen.” - Mikko Vuolle
Vårt arbetssätt bygger starkt på en öppen dialog och en tydlig bild av situationen. Dessa tjänster ses aldrig som tilläggstjänster, utan som en del av vår identitet.
Flyt kommer från struktur och erfarenhet
En bra process återspeglas i en smidig process. När roller, ansvar och progression är tydliga är det lätt för kunden att lita på processen och fokusera på besluten.
“Samarbetet var naturligt och smidigt. Jag kände att vi fick vad vi beställde.” - Mikko Vuolle
“Equita tillförde välbehövlig kompetens”
Vi vill använda vår erfarenhet och styrkan i vårt team för att ge insikter om vilken typ av expertis som skulle kunna bygga nästa fas. Vår expertis och erfarenhet har varit mycket uppskattad
“Equita tillförde välbehövlig kompetens till vår chefsrekrytering och skötte rekryteringsprocessen i tid. De höll oss väl informerade om hur processen fortskred, vilket bidrog till vår känsla av kontroll.” - Mikko Vuolle
Suomi 
English 
Svenska