Vi bedriver rekrytering i Helsingfors och i hela huvudstadsregionen. Vårt kontor ligger på Itämerentori 2, så vi träffar både kunder och kandidater ansikte mot ansikte när det behövs.
Huvudstadsregionen har Finlands största pool av kompetenta medarbetare, men det är något som alla andra också är medvetna om. Skillnaden ligger i hur väl man känner till kandidatens situation och motiv redan innan den första kontakten.
Headhunting handlar om att lyssna, inte om att jaga. De bästa mötena uppstår när man förstår både företaget och personen.
När en tjänst har varit ledig länge, när ansökningar kommer in men inte rätt personer, eller när ni vet exakt vilken kompetens ni behöver men inte vem som har den.
Headhunting skiljer sig från annonsbaserad rekrytering genom att man inte utgår från sökandena utan från branschen. Först kartläggs vilka som skulle kunna passa för rollen, och först därefter tar man kontakt.
I huvudstadsregionen kan samma person vara föremål för flera sökningar samtidigt. En dåligt hanterad första kontakt stänger dörren för alltid, så den sker inte via massutskick.
Erfarenheten lär oss att inse vad bra ledarskap egentligen kräver. Därför uppmärksammar vi de personer som inte bara leder, utan som också får andra att växa tillsammans med dem.
Våra konsulter har själva haft ledande befattningar. När man har genomfört en förändring vet man vilken kompetens som krävs för att leda den.
För en kandidat är det alltid viktigt att få vara delaktig i processen. Det påverkar direkt vilket intryck ni lämnar som arbetsgivare.
De allra flesta av de stora företagens huvudkontor och de internationella koncernernas verksamhet i Finland är belägna i huvudstadsregionen. I samma område finns också den högsta koncentrationen av tillväxtföretag, företag som ägs av riskkapitalister och offentligt ägda koncerner.
Det finns alltså många kandidater, men konkurrensen om dem är den hårdaste i hela landet. Samma person kan vara föremål för flera rekryteringsprocesser samtidigt, och en dåligt hanterad första kontakt stänger dörren för alltid.
Vi betjänar hela huvudstadsregionen. Förutom företag i Helsingfors utför vi rekryteringar även för företag i Espoo och Vantaa, och vid behov söker vi kandidater från hela Finland och övriga Norden.
Först kartlägger vi vilka inom branschen som överhuvudtaget skulle kunna klara av rollen. Först därefter tar vi kontakt med dem, en i taget och personligen.
Vi presenterar alternativen för dig tillsammans med motiveringar, stöttar dig under intervjuerna och sköter vid behov referenskontroller och lämplighetsbedömningar.
I uppdragen i huvudstadsregionen är branschutbudet det bredaste i hela landet, och vi väljer alltid experter inom det aktuella området till uppdraget. Våra konsulter har själva haft ledande befattningar, många som verkställande direktörer eller personalchefer. I vårt finska team finns det cirka tjugo av dem, och till varje uppdrag väljs experter med kunskap om kundens bransch.
Du kan ringa direkt till Niclas Ahlbom på tel. +358 40 066 2270.
Vi söker både ledande befattningshavare och nyckelpersoner som är avgörande för verksamheten.
Vår adress är Itämerentori 2, 00180 Helsingfors. Vi träffas gärna ansikte mot ansikte, men det inledande samtalet kan även ske på distans.
Vi kommer överens om tidsplanen vid det inledande mötet och håller oss till den. Vår del av sök- och utvärderingsprocessen tar vanligtvis några veckor. Den totala tidsåtgången beror på hur snabbt vi kan komma överens om slutintervjuerna och beslutet.
Processen är densamma. Headhunting omfattar en bred sökning efter nyckelpersoner, medan direktrekrytering av ledningspersonal avser befattningar som verkställande direktör, medlemmar i ledningsgruppen och andra befattningar inom den högsta ledningen. Läs mer direktrekrytering av ledningspersonal i Helsingfors.
Ja, och oftast går det till just så. Vi avslöjar inte kundens namn för kandidaten förrän båda parter visar ett genuint intresse av att gå vidare, och vi publicerar inte utlysningen någonstans.
Berätta om din situation, så kan vi tillsammans se vilken typ av sökning som passar bäst. Det första samtalet innebär inga förpliktelser.
Suomi Suomi 
English
Svenska