Hållbarhetschef – Seepsula Oy

Seepsula Oy söker Hållbarhetschef att svara för och utveckla bolagets övergripande ansvars- och miljöarbete. Rollen är central och direkt kopplad till Seepsulas långsiktiga strategi och affärsutveckling.

Seepsula Oy är ett finskt familjeägt företag och en ledande leverantör av ballastmaterial i Nyland. Företagets verksamhet bygger på långsiktigt engagemang, hög leveranssäkerhet och miljömässigt ansvarsfulla lösningar. Hållbarhetschefen spelar en nyckelroll för att säkerställa kontinuitet, proaktivitet och efterlevnad i en föränderlig miljö av regelverk och intressenter.

Uppdrag

Hållbarhetschefen ansvarar för den övergripande ledningen av bolagets miljö- och hållbarhetsarbete. Rollen är utvecklings- och kompetensdriven och kräver förmåga att koppla samman reglering, praxis och affärsbehov. Rollen innebär ett nära samarbete med hela organisationen och externa intressenter. Hållbarhetschefen kommer att ingå i Seepsulas ledningsgrupp och rapportera till VD.

Centrala ansvarsområden

Rollen kommer särskilt att fokusera på miljöfrågor och den fortsatta utvecklingen av hållbarhet i bolagets verksamhet. Ansvarsområden inkluderar:

• övervaka, tolka och omsätta miljölagstiftning och miljöreglering i praktiken
• samordning och ansvarsfull hantering av tillståndsprocesser för miljö- och markanvändning samt MKB-frågor
• övervaka efterlevnaden av tillståndsvillkoren och samarbetet med myndigheterna
• hantera, mäta, systematiskt följa upp och rapportera verksamhetens miljöpåverkan
• utveckla hållbarhetsstrategin och integrera den i bolagets strategi- och riskhanteringsarbete
• utveckla hållbarhetsrapporteringen – övergång från GRI till VSME-rapportering
• utveckla miljöledningssystem, riktlinjer och policyer samt samordna revisioner
• stödja och utbilda personal i hållbarhetsfrågor

Arbetet kommer att utföras på projektbasis och vid behov kommer extern expertis att anlitas, till exempel för att stödja tillståndsprocessen och utvärderingar.

Förväntningar på att lyckas i jobbet

För att lyckas i rollen krävs förmåga att leda storskaliga projekt, men också ett intresse för detaljer och praktiskt genomförande. Vi förväntar oss att du:

• erfarenhet av att hantera miljö- och/eller tillståndsprocesser
• bevis på ansvarsfullt genomförande av projektbaserade paket
• en god förståelse för miljölagstiftning, principer för hållbar utveckling och ansvarsramen
• förmåga att agera självständigt i en expertroll och att påverka utan direkt chefsansvar
• interaktions- och förhandlingsförmåga i samarbete med offentliga myndigheter och andra intressenter

En lämplig universitets- eller yrkeshögskoleexamen är en förutsättning för att lyckas i rollen. Utmärkta kunskaper i finska är ett krav och kunskaper i engelska är en fördel.

Vi erbjuder

Seepsula Oy erbjuder möjligheten att bygga upp och utveckla hållbarhetsverksamheten i en verkligt inflytelserik roll. Vi erbjuder:

• en oberoende och ansvarsfull roll i hjärtat av bolagets kärnverksamhet och strategi
• möjlighet att påverka på ledningsnivå
• en långsiktig familjeföretagsmiljö där beslutsfattandet inte baseras på kortsiktigt kvartalstänkande
• möjlighet att bygga upp långsiktiga ansvarsstrukturer i en bransch där besluten har betydelse i årtionden framöver
• konkurrenskraftig ersättning
• arbetsplats i Tusby och flexibla metoder för distansarbete med hänsyn till uppdragets art

Intresserad?

Om du vill ha en diskussion med låg tröskel om innehållet i rollen, krav, förväntningar eller din lämplighet för rollen innan du ansöker, vänligen kontakta Equita Talent Partners Senior Partner Niko Tikkanen på 040 550 9415 eller niko@equitatalent.com. Intervjuerna med kandidater inleds redan under ansökningstiden, så ansök gärna snabbt.